Rinaldo Franco Spa, azienda presente da quasi 70 anni nel mercato del PetCare con i marchi Record, Best Friend, Cat&Rina e Acquafriend, ha intrapreso un’azione sistematica per rafforzare i principi di equità e valorizzazione del talento, senza distinzione di genere. Questo impegno non si limita a singoli interventi, ma si traduce in un approccio organico e trasversale, che coinvolge tutte le aree aziendali, con obiettivi chiari a supporto di una cultura aziendale inclusiva.

È importante sottolineare che in Rinaldo Franco Spa vige la parità di genere da molto tempo, un principio che ha sempre contraddistinto l’azienda. Solo recentemente, però, questa realtà è stata ufficialmente certificata, conferendo ulteriore valore a questa qualità distintiva e mettendo in evidenza l’impegno costante per un ambiente di lavoro equo e inclusivo.

Con questa certificazione, ottenuta con un punteggio molto alto, si attesta che Rinaldo Franco Spa ha raggiunto la giusta equità, sia sotto il profilo remunerativo che nella distribuzione numerica di uomini e donne all’interno dell’organizzazione.

La Politica per la Parità di Genere, cuore pulsante di questa strategia, è accompagnata dalla creazione di un Comitato Guida che ha il compito di monitorare i progressi delle iniziative, garantendo l’efficacia e la costante evoluzione dei processi aziendali. È stato inoltre elaborato un piano strategico per ottimizzare l’ambiente di lavoro, con l’obiettivo di favorire una cultura dove ogni persona possa sentirsi pienamente valorizzata e avere pari opportunità di crescita professionale.